Ärztin/ Arzt im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

Untersuchungen in Kindertagesstätten und Schulaufnahmeuntersuchungen (SCHAU)

• Durchführung der ärztlichen Untersuchungen einschließlich Dokumentation auf der Grundlage des Ringbuchs des KJÄD in der jeweils aktuellen Version: Richtlinien zur Durchführung und Dokumentation der Kita-Untersuchung und der SCHAU

Begutachtungen im Rahmen der Eingliederungshilfe (Frühförderung, Kitaintegration, heilpädagogische Gruppe/ Tagesstätte) und des Verfahrens zur Feststellung sonderpädagogischen Förderbedarfs in den Bereichen Sehen, Hören, Sprache, körperlich-motorische Entwicklung, Lernen, geistige Entwicklung, Sozial-Emotionalentwicklung

Öffentlichkeitsarbeit und Statistik

• Mitgestaltung und Durchführung von Elternabenden in Kitas und Schulen, Projektwochen, anderen Schul- und Hortveranstaltungen oder Veranstaltungen wie dem Tag des offenen Gesundheitsamtes
• Statistische Erfassung aller durchgeführten Untersuchungen und Impfungen
• Schuljahresauswertung der jugendärztlichen Befunde nach einheitlich vorgegebenen Items

Anordnung und Durchführung von Impfungen

• Beratung der Bevölkerung zu empfohlenen Impfungen der STIKO/ SIKO in öffentlichen Terminen
• Überprüfung des Impfstatus und Empfehlung zum Vorgehen zur Schließung von Impflücken
• Durchführung notwendiger Impfungen: Erheben der Anamnese, Aufklärung zur Indikation der Impfung und zu möglichen Risiken/ Nebenwirkungen einschließlich Dokumentation, Hinweise zum Verhalten nach der Impfung
• Blutentnahme zur Testung des Antikörpertiters
• Durchführung/ Anordnung der Impfungen im Rahmen der Impfsprechstunde des Gesundheitsamtes Görlitz in Zusammenarbeit mit den Kollegen des AÄD/ des KJÄD

Bereitschaft zur Mitarbeit in Krisen / pandemischen Lagen

• Ärztl. Entscheidungsträger in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Hygiene
• Mitwirkung in außergewöhnlichen Lagen/besonderen Bedarfslagen, z.B. Pandemien
• Mitarbeit bei der Bewältigung krisenhafter Herausforderungen im medizinischen Bereich
• Übernahme von zugewiesenen Aufgaben des Einsatzstabes

Umsetzung Masernschutzgesetz

• Mitwirkung  im Team zum Masernschutzgesetz, Durchführung von entsprechenden Impfberatungen/ Impfungen; Bearbeitung von Attesten, Bearbeitung von Anfragen der Bevölkerung (gegebenenfalls in Abstimmung mit dem Rechts- und Ordnungsamt)

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossenes (Human-) Medizinstudium sowie Vollapprobation
• Facharztanerkennung
• wünschenswerte fachspezifische Qualifikation: "Prüfung für den höheren öffentlichen Gesundheitsdienst" (Amtsarztkurs) oder Facharzt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst
• mehrjährige Facharzttätigkeit und/oder Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind gern gesehen
• vorhandener Impfkurs bzw. Bereitschaft, diesen entsprechend nachzuholen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• mehrjährige Facharzttätigkeit ebenfalls wünschenswert
• Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen gerngesehen
• Nachweispflicht entsprechend Infektionsschutzgesetz
• Flexible Unterstützung an den weiteren Standorten des Gesundheitsamtes erforderlich
• sicherer Umgang mit PC-Technik /MS Office und GIS von Vorteil
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. SächsReisekostengesetz)

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.