 |
Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz: |
|
|
SB Sprechstunde EAT (m/w/d) |
|
| Stellennummer: | 1501-01-16 |
| Arbeitszeit: | Vollzeit |
| Arbeitsort: | Görlitz |
| Vertragsart: | unbefristet |
| Vergütung: | EG 6 TVöD |
| Bewerbungsfrist: | 28.04.2026 |
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Durchführung der Sprechstunde im Ausländerrecht
- Erfassung biometrischer Merkmale (Passfoto, Fingerabdrücke und Unterschrift) und Verarbeitung der erhobenen Daten
- Nachweisführung über Verwendung von Dokumenten
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene (Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation)
- Gründliche Fachkenntnisse insbesondere im Ausländer- und Asylrecht, sowie Erfahrungen in diesem Tätigkeitsgebiet sind zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit der IT-Technik
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- zielorientiertes Denken und Handeln
- Entwicklung großer Sensibilität für die gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen der Asyl-/Flüchtlingsunterbringung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
