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Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

  • Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
  • Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
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Erzieher/Erzieherin (m/w/d)

Im Hort des Förderzentrums Oberland "Albert-Schweitzer" in Ebersbach-Neugersdorf ist zum 01.05.2024 eine Stelle als Erzieher/Erzieherin (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 3700-04-10
Arbeitszeit: 28 h
Arbeitsort: Ebersbach-Neugersdorf
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit S 8b TVöD-VKA 
Bewerbungsfrist: 26.05.2024

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Kontroll-, Fürsorge- und Aufsichtspflicht gegenüber den anvertrauten Schülern im Hort des Förderzentrums Oberland "Albert-Schweitzer"
  • selbständige, kreative und fördertherapeutische Arbeit mit den Schülern
  • Unterstützung bei der Umsetzung aller Lern- und Förderziele
  • Unterstützung bei der Anfertigung der Hausaufgaben
  • Kooperation mit Klassen- sowie Fachlehrern
  • Elternarbeit
  • Kooperation mit Trägern der Jugendhilfe
  • Entwicklungsbegleitung und -dokumentation
  • Vorbereitungs- und Verwaltungstätigkeit im Erzieherbereich
  • Zusammenarbeit und Abstimmungen mit der Schulleitung
  • im Bedarfsfall Vertretung in anderen Horten (gegen Entschädigung nach Sächsischem Reisekostenrecht)

Sie bringen mit:

  • einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher oder Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft die entsprechende Zusatzqualifikation innerhalb von 4 Jahren mit Unterstützung durch den Arbeitgeber nachzuholen oder
  • einen Abschluss als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Diplomheilpädagoge/Diplomheilpädagogin, Diplomsozialarbeiter/Diplomsozialarbeiterin oder Diplomsozialpädagoge/Diplomsozialpädagogin mit staatlicher Anerkennung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • umfassende pädagogische Kenntnisse und Offenheit für sonderpädagogischen Förderbedarf
  • Einfühlungsvermögen und Empathie für Kinder mit dem Förderschwerpunkt Lernen und/oder emotionale und soziale Entwicklung
  • Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrungen im Umgang mit Konflikten und herausfordernden Situationen im Hortalltag
  • Teamfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Kreativität

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Anders (03581 663 9350) Sachgebietsleiterin Horte/BVJ

Für Fragen zum Verfahren:
Frau Türke (03581 663 1611) Personalsachbearbeitung

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