Sachbearbeitung Asylrecht (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Antragsbearbeitung (Prüfung und Einzelfallentscheidung über Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Entscheidung über den Aufenthalt von Asylbewerbern nach AufenthG)
• Prüfung und Entscheidung über Aufenthaltsbeendigung nach AufenthG
• Vorbereitung von Widerspruchsbearbeitung und Klagebearbeitung
• Aktenhaltung / Sonstiges

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene) bzw. abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, z.B. als Diplomverwaltungswirt (FH) / Bachelor of Laws (LL.B) / Bachelor of Science (B. Sc.) / Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Business Administration (B.B.A.) oder Angestelltenlehrgang II
• Berücksichtigung können auch Bewerberinnen und Bewerber finden, welche über eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter, bzw. eine (für die Fortbildung zugelassene – z.B. beim SKSD oder der SächsischenVWA) vergleichbare Qualifikation verfügen und sich vertraglich verpflichten die erforderliche Qualifikation innerhalb einer angemessenen Frist (ca. 5 Jahren) nachzuholen
• Hohe psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Asylbereich sind wünschenswert
• Großes Organisationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Entwicklung großer Sensibilität für die gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen der Asyl-/Flüchtlingsunterbringung
• Korrektes, loyales und sachliches Auftreten
• Eigenständige Aufgabenerfüllung
• Fundierte Kenntnisse in MS Office
• Sehr sorgfältige Arbeitsweise

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.