Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser
Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit
vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister
für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und
Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.
Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:
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Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile
Arbeit
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Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
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SB Bildungsberatung Grüne Berufe (m/w/d)
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Im Schul- und Sportamt, Sachgebiet Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten, ist zum 01.10.2023 eine Stelle als SB Bildungsberatung Grüne Berufe (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:
Stellennummer:
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3700-01-07 |
Arbeitszeit:
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Vollzeit
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Arbeitsort:
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Görlitz |
Vertragsart:
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unbefristet |
Vergütung:
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Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA |
Bewerbungsfrist:
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31.03.2023 |
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung, Auskunft und Information
- vollumfängliche Information und Beratung zur Berufsausbildung, Umschulungen sowie
Qualifizierungsangeboten in der Landwirtschaft, im Gartenbau sowie der Hauswirtschaft
- Auskunft zur Berufsausbildungsvorbereitung - z.B. von Schüler*innen, Ausbilder*innen und
Erziehungsberechtigten
- Öffentlichkeitsarbeit - z.B. Teilnahme an Bildungsmessen
- Arbeiten mit Fachprogrammen, Datenbanken und Statistiken
- Überwachung und Kontrolle der Berufsausbildung in den o.g. Berufsfeldern
- Gutachterliche Tätigkeiten bei der Bewertung von Anträgen auf Anerkennung als Ausbildungsstätte und von Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Organisation und Mitwirkung im Prüfungswesen sowie von Schulungstagen und Lehrgängen
- Zusammenarbeit mit sowie Beratung aller zuständigen Behörden, Verbänden und Kammern
Sie bringen mit:
- Abschluss als Diplom-Agraringenieur (FH) oder gleichwertiger Abschluss in einer ähnlichen Fachrichtung oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss als Diplom-Agrarpädagoge
- zwingend erforderlich ist aktuelle Berufserfahrung im Bereich der o.g.
Berufsfelder
- wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Berufsausbildung oder Qualifizierung der o.g.
Berufsfelder
- sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Excel,
Outlook, Powerpoint und Word)
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und
zuverlässige Arbeitsweise
- ein hohes Maß an persönlichem Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Kreisgebiet
- Führerschein Klasse B
- Die Bereitschaft zur Nutzung des Privat-Kfz nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts wird erwartet.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung (inklusive
Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.
Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.
Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Bernhardt (03581 663 9310) Sachgebietsleiterin Grundsatzangelegenheiten
Für Fragen zum Verfahren:
Herr Waurich (03581 663 1610) Sachgebietsleiter Personal