Amtsleitung Jugendamt (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

Der Landkreis Görlitz ist örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe und hat zur Umsetzung seiner Aufgaben ein Jugendamt zu errichten. Das Jugendamt besteht aus dem Jugendhilfeausschuss und der Verwaltung des Jugendamtes. Die Leitung der Verwaltung des Jugendamtes (Amtsleitung Jugendamt) führt dessen Geschäfte, im Rahmen der geltenden Satzung und Beschlüssen des Jugendhilfeausschusses. Im Landkreis Görlitz ist die Amtsleitung der 2. Beigeordneten unterstellt.

Der Landkreis Görlitz hat sich das Ziel gesetzt für Kinder und Jugendliche positive Rahmenbedingungen zur Entfaltung ihrer Potentiale und für die Erziehung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu gestalten. Als Amtsleitung arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklungen und Stabilität der Jugendhilfe im Landkreis Görlitz. Das Jugendamt des Landkreises Görlitz beschäftigt ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Haushaltsvolumen umfasst etwa 80 Mio €. Die Leitungsaufgaben sind vielschichtig und von besonderer kommunalpolitischer und gesellschaftlicher Bedeutung.

Die Leitung der Verwaltung hat im Rahmen ihres Verantwortungsbereiches auf die Sicherung ausreichender, geeigneter, zweckmäßiger und wirtschaftlicher Maßnahmen hinzuwirken. Die Aufgabenschwerpunkte liegen bei der Personalführung, der strategischen Entwicklung und Vertretung des Amtes nach innen und außen sowie der Haushaltsverantwortung. Die Mitwirkung bei der Bewältigung von besonderen Aufgabenlagen, eine abgestimmte Öffentlichkeitsarbeit sowie eine ausgeprägte und zielorientierte Netzwerkarbeit sind weitere Bestandteile der Tätigkeit.

Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, dem Landrat und den Gremien des Kreistages werden vorausgesetzt. Wir suchen eine erfahrene, kompetente, zielorientierte und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit.

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
• Mehrjährige Leitungserfahrungen und mind. 5-jährige berufliche Tätigkeit im Bereich der kommunalen Sozialverwaltung (Rechtskreis des SGB VIII)
• anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts und des Sozialverfahrensrechts, Überblick über den Gesamtauftrag des Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)
• Sozialpädagogische Kompetenz
• Wirtschaftliches Verständnis mit Durchsetzungsvermögen
• Verwaltungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Hohe Psychische und physische Belastbarkeit
• Toleranz und Offenheit im Umgang mit allen Beteiligten
• ein angemessenes und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen und gesellschaftlichen Akteuren
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, Veranstaltungen und Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)

Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene Fachrichtung allgemeine Verwaltung bzw. Schwerpunkt sozialwissenschaftlicher Dienst verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bei internen Bewerberinnen und Bewerbern in der Regel zunächst im Rahmen der Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD für die Dauer von einem Jahr. Bei erfolgreicher Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. an Mitglieder des Kreistages/Hauptausschusses weitergegeben werden.