Sachbearbeiter Bergbau / Verkehr (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

Prüfung und Umsetzung der Aufgaben der staatlichen Verwaltungsbehörde im Fachbereich Raumordnung mit dem Schwerpunkt Bergbau/Verkehr/Infrastruktur

• Bearbeitung der Aufgaben bei der Durchführung von Raumordnungsverfahren bzw. raumbedeutsamen Planungen, Planfeststellungsverfahren, Hauptbetriebsplänen und Erteilung von Erlaubnissen als Bündelungsbehörde LRA
• Unterstützung und Beratung der Kommunen und Verwaltungsgemeinschaften sowie deren Planungsträger bei besonders schwierigen oder umfangreichen Planungen mit Blick auf eine nachhaltige städtebauliche Entwicklung 
• Eingriff in die Rechte Dritter
• Vermeidung von Verfahrensfehlern bis zur Genehmigungsreife
• Durchführung von Beratungen zu planungsrechtlichen Fragen

Beteiligung Träger öffentlicher Belange im Beteiligungs- und Abwägungsverfahren

• Federführende Koordinierung des hausinternen Anhörungsverfahren TÖB des LRA im Rahmen der gesetzlichen Fristen und Abwägung der Gesamtstellungnahme 
• Entscheidung der im Verfahren erforderliche TÖB
• Nutzung GIS Auskunftsprogramm "CARDO"
• Prüfung, Abwägung/Entscheidung konkurrierender Stellungnahmen, Bündelung sowie Erarbeitung der Gesamtstellungnahme gegenüber dem Planungsträger zentraler Ansprechpartner für alle Belange mit Schwerpunkt Berg/Verkehr
• Kommunikation intern mit den betroffenen Ämtern (TÖB) des LRA und extern mit den Planungsträgern oder übergeordneten Behörden

Regionalentwicklung / Entwicklung und Fortschreibung Infrastrukturkonzept für den Landkreis

• Formulierung kreislicher Entwicklungsziele und Mitarbeit an der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten
• Landkreisbezogene Informationen und Kartendarstellungen zu Bestand und Planung kreislicher Infrastruktur
• langfristige und nachhaltige Koordinierung der Ansprüche an den Raum mittels der Bauleitplanung und weiteren Planungen, abgestimmt auf die regionalen und staatlichen Vorgaben zur Stärkung der kreislichen Potentiale 
• Verbesserung der regionalen und überregionalen Infrastruktur unter Berücksichtigung der überregionalen Verkehrskonzepte und -planungen
• Mitarbeit und Vertretung des Landkreises in verschiedenen regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien

Sie bringen mit:

• abgeschlossener Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit der Ausrichtung Allgemeine Verwaltung / Raumordnung / Planung / Umwelt / Bergbau / Verkehr bzw. vergleichbare Abschlüsse
• Erfahrungen im Raumordnungs- und Bauplanungsrecht bzw. im Bereich Bergbau / Verkehr / Energie / Infrastruktur wünschenswert
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
• zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
• gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
• ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und engagiertes Verhalten
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (Kostenerstattung gem. Sächs. Reisekostengesetz)

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.