Mitarbeiter Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen mit mobilen und stationären Messanlagen zur Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten
• Einrichtung von Geschwindigkeitsmessstellen entsprechend dem Einsatzplan
• Prüfung relevanter Beschilderung (insbesondere Beschilderungsplan bei Baustellen) und Vorliegen weiterer Voraussetzungen für rechtssichere Messungen vor Ort bei Anwendung der VwV Verkehrsüberwachung (u. a. Beachtung von geschwindigkeitsregelnden Verkehrszeichen, Baustellen, Gefahrenstellen und Unfallschwerpunkten)
• Prüfung technischer Voraussetzungen vor jedem Fahrantritt sowie flexible Standortauswahl und Beobachtung des Messbetriebes
• Prüfung, Einstellung und Bedienung von Messgeräten und stationären Anlagen; auch Vorbereitung der Eichung
• Pflege von Messstellenbeschreibungen und -katalog sowie Dokumentation der Messstellen
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen

Sie bringen mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im technischen Bereich
• Bereitschaft zum Erwerb der Zertifikate für die Bedienung der eingesetzten Messgeräte
• fundierte Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung, der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung, des Straßenverkehrsgesetzes und dem Bußgeldkatalog
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst entsprechend dem Einsatzplan, im Einzelfall auch am Samstag und Sonntag
• Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang für Verkehrsüberwachungsanlagen ist zwingend erforderlich
• physische Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich (bitte entsprechenden Nachweis anfügen)

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.