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Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1600 Mitarbeiter*innen mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von rund 253.000 Bürger*innen im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für den Landkreis Görlitz:

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Arbeitsvermittler (m/w/d)

Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 1 U 25 GR, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsvermittler (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 2503-01-08
Arbeitszeit: 40h
Arbeitsort: Görlitz
Vertragsart: befristet nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis vorerst 17.11.2021 (aus diesem Grund richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Bewerber*innen, welche noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Landkreis Görlitz gestanden haben)
Vergütung: EG 9b TVöD-VKA
Bewerbungsfrist: 12.08.2020

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Eingliederung und Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung im Rahmen regelmäßiger, individueller Beratungsgespräche
  • Gewährung von Förderleistungen gemäß SGB II und SGB III unter Beachtung der Grundsätze von Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit
  • Prüfung und Umsetzung von Leistungsgewährung und Leistungsversagung

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Studienfelder Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechts- und Sozialwissenschaften
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung von Vorteil
  • vertiefte Rechtskenntnisse zum SGB I, II, III, X und XII und weiteren zur Anwendung kommenden Rechtsnormen
  • fundierte Kenntnisse in der Berufskunde sowie des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten, Anwendungssicherheit bei der Bedienung komplexer Softwareprodukte
  • ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent
  • sehr gute ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
  • ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • hohe Motivation und Engagement

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt (ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen).

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen: Für Fragen zum Verfahren:
Frau Döring (03581 663 4290) Frau Susan Scheunert (03581 663 1631)
Sachgebietsleiterin Personalsachbearbeiterin
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