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Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

  • Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
  • Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
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Sachbearbeitung Arbeitsvermittlung Bürger über 25 Jahre (m/w/d)

Im Regiebetrieb Jobcenter, Sachgebiet 3 Eingliederung Görlitz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Arbeitsvermittlung Bürger über 25 Jahre (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 2503-03-10
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Görlitz
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: EG 9b TVöD-VKA bzw. A10 SächsBesG (vorbehaltlich der abschließenden Dienstpostenbewertung) 
Bewerbungsfrist: 17.04.2024

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Eingliederung und Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung im Rahmen regelmäßiger, individueller Beratungsgespräche (Bürger über 25 Jahre)
  • Gewährung von Förderleistungen gem. SGB II und SGB III
  • Prüfung und Umsetzung von Leistungsgewährung und Leistungsversagung

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Studienbereichen Rechts- und Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. in den Studienfeldern Betriebswirtschaftslehre, Management, Öffentliche Verwaltung, Arbeitsmarktmanagement, Personalmanagement, Personaldienstleistung, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre) oder gleichwertige berufliche Fortbildungsqualifikation (z.B.  Angestelltenlehrgang II)
  • Berücksichtigung können auch Bewerberinnen und Bewerber finden, welche über eine Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter bzw. eine (für die Fortbildung gemäß § 8 POVFW zugelassene – z.B. beim SKSD oder der SächsischenVWA) vergleichbare Qualifikation verfügen und sich vertraglich verpflichten die erforderliche Qualifikation innerhalb einer angemessenen Frist (ca. 5 Jahren) nachzuholen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung von Vorteil
  • vertiefte Rechtskenntnisse zum SGB I, II, III, X und XII und weiteren zur Anwendung kommenden Rechtsnormen
  • fundierte Kenntnisse in der Berufskunde sowie des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
  • sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten, Anwendungssicherheit bei der Bedienung komplexer Softwareprodukte
  • ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, Präsentationssicherheit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent
  • sehr gute ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
  • ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • hohe Motivation und Engagement

Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene Fachrichtung allgemeine Verwaltung / spezielle Laufbahn verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Herr Minner (03581 663 4340) Sachgebietsleiter

Für Fragen zum Verfahren:
Frau Looke (03581 663 1619) Personalsachbearbeitung

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