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Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

  • Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
  • Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung
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Sachbearbeitung Amtsvormundschaften (m/w/d)

Im Jugendamt, Sachgebiet Amtsvormundschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Amtsvormundschaften (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 2100-02-07
Arbeitszeit: 36 h
Arbeitsort: Löbau
Vertragsart: befristet für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin
Vergütung: EG 10 TVöD-VKA 
Bewerbungsfrist: 30.06.2024

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • rechtliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen sowie unbegleiteten minderjährigen Ausländer (umA)
  • Übernahme der Stellung der Eltern
  • Aufbau eines engen und vertrauensvollen Kontaktes zu dem Kind bzw. Jugendlichen
  • Beantragung und Durchsetzung von Leistungen zum Wohl des Kindes bzw. des Jugendlichen
  • Teilnahme an Hilfeplangesprächen unter Berücksichtigung der Beteiligung der Kinder und Jugendlichen nach §§ 36 und 37 SGB VIII
  • Beratung und pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen, insbesondere in belastenden Lebenssituationen
  • Kontaktperson zu anderen Behörden, Heimen und Pflegediensten
  • Prozessvertretung in Vaterschafts-, Unterhalts- und Sorgerechtsangelegenheiten vor dem Amtsgericht und Oberlandesgericht
  • Rechenschaftslegung ggü. dem Familiengericht
  • Verwaltung des Vermögend des Kindes bzw. Jugendlichen
  • Regelung von Erbansprüchen

Sie bringen mit:

  • abgeschlossenes Studium (Diplom (FH), Bachelor, Fachwirt (VWA, BA)) in den Bereichen Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder Recht
  • einschlägige Berufserfahrung vom mindestens 3 Jahren erforderlich
  • umfassende EDV Kenntnisse in gängigen Office Anwendungen
  • selbständiges und verantwortungsvolles Handeln
  • hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
  • Nachweispflicht entsprechend Infektionsschutzgesetz (Masern)
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz nach Maßgabe der Entschädigungsregelungen des Sächsischen Reisekostenrechts

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Werner (03581 663 2830) Sachgebietsleiterin

Für Fragen zum Verfahren:
Frau Bronlik (03581 663 1620) Personalsachbearbeitung

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