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Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1600 Mitarbeiter*innen mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von rund 253.000 Bürger*innen im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:

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Gesundheitsaufseher (m/w/d)

Im Gesundheitsamt, Sachgebiet Infektionsschutz / Kommunalhygiene / Wasser, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Gesundheitsaufseher (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 2400-03-10
Arbeitszeit: 40 h
Arbeitsort: Zittau bzw. Görlitz
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: EG 9a TVöD-VKA 
Bewerbungsfrist: 26.08.2020

Das Aufgabengebiet umfasst:

    Überwachung von Gemeinschaftseinrichtungen und überwachungspflichtige Objekte entsprechend § 36 IfSG, § 8 SächsGDG

  • Vorbereitung der Begehung, Sichtung der Vorprotokolle
  • Begehung der Einrichtung im Hinblick auf Einhaltung hygienischer Belange
  • Sichtung und Beurteilung der Hygienepläne
  • Stellungnahmen bzw. Protokolle zur Begehung mit eventuell Anordnung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung
  • Bearbeitung und Registratur in Fachverfahren
  • Kostenerhebung
  • Bauhygiene

  • Begutachtung eingereichter Bauunterlagen
  • Überwachung der Einhaltung siedlungs- und bauhygienischer Erfordernisse
  • Förderung gesunder Wohn- und Lebensbedingungen
  • Ortsbesichtigung, Zwischenberatung
  • Stellungnahmen zu den Bauanträgen, sowie zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen
  • Kostenerhebung
  • Umweltbezogener Gesundheitsschutz

    1. Schutz der Bevölkerung oder Einzelpersonen vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen durch Umwelteinflüsse
    2. fallbezogene umweltmedizinische Problembearbeitung
    3. fallbezogene Bearbeitung des Auftretens von Gesundheitsschädlingen zur Vermeidung von Gefährdungssituationen von Einzelpersonen bzw. Bevölkerungsgruppen

  • Entgegennahme des Problems mit Erstberatung
  • Ortsbesichtigung mit ggf. Vorortmessungen und Probenentnahme (z.B.Schimmel)
  • ggf. Durchführung von Recherchen
  • Zusammenarbeit mit Landesbehörde (Durchführung von Messungen in Amtshilfe)
  • Auswertung und Stellungnahme zur weiteren Verfahrensweise
  • Kostenerhebung
  • Sonstige Aufgaben

  • Mitwirkung beim Wochenend- und Feiertagsbereitschaftsdienst
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Mitwirkung bei Projekten (z.B. Gesundheitsmesse)
  • Mitwirkung im Katastrophenschutz

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Hygieneüberwachung, Hygieneinspektor, Hygienekontrolleur oder Gesundheitsaufseher
  • zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität (insbesondere hinsichtlich des Einsatzortes) und engagiertes Verhalten
  • Bereitschaft, Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten
  • gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
  • Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung der Erstattungsregelungen des Sächsischen Reisekostenrechts

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt (ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen).

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

Noch Fragen? Wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Frau Anja Pfalz (03581 663 2671) Sachgebietsleiterin

Für Fragen zum Verfahren:
Frau Marie-Luise Bronlik (03581 663 1620) Personalsachbearbeiterin

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