Sachbearbeitung Aufsuchende Präventive Hilfen (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Aufsuchende präventive Arbeit als Lotsendienst für (werdende) Eltern mit Kindern von 0-3 Jahren
  • niedrigschwellige Beratung mit bedarfsgerechten Informationen insbesondere zu folgenden Themen:
    • organisatorische Fragen bei Schwangerschaft und Geburt
    • lebenspraktische Hinweise rund ums Elternsein
    • Unterstützungsmöglichkeiten in der neuen familiären Situation
    • Regionale Angebote für Familien
    • finanzielle Unterstützung
    • gesundes Aufwachsen
    • frühzeitiges Erkennen von vorhandenen Beratungs- und Unterstützungsbedarfen und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten
• Familienbegleitung bei erhöhtem Unterstützungsbedarf in begrenztem Umfang
• Informationsmaterial für (werdende) Eltern
  • Weiterentwicklung von angebotsbezogenem Informationsmaterial, u.a. Erarbeiten und Pflegen der Informationsbroschüre "Guter Start"
  • zugänglich machen von Informationen - Recherchen, Akquise, Portfolio an Informationsmaterial für Eltern
• Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • aktive Mitwirkung in Gremien und Netzwerken, insb. der "Frühe Hilfen"
  • Mitwirkung im Rahmenkonzept "Miteinander für Familien" inkl. Sachberichterstattung
  • Zusammenarbeit mit und regelmäßige Vorstellung des Angebotes bei verschiedenen Netzwerkpartnern, z.B. Anbieter Früher Hilfen, Kindertagesbetreuung, Ärzte, Hebammen, ASD
  • Öffentlichkeitsarbeit durch Präsenz auf regionalen Veranstaltungen (z.B. Familienfesten), Flyer, Plakate, Homepage, Präsentationen, Pressemitteilungen, Begleitung von Mini-Projekten (z.B. Strickpat*innen)

Sie bringen mit:

• Abschluss als Diplom oder Bachelor in der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (FH) oder der Frühen Kindheit mit jeweiliger staatlicher Anerkennung sowie Diplom oder ein vergleichbarer Bachelor- bzw. Masterabschluss
• Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
• Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke nach Maßgabe des Sächsischen Reisekostenrechts

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.