Sachbearbeiter Rechtsvollzug Abfallrecht/OWiG (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst:

• die Bearbeitung von Sachverhalten rechtswidriger Zustände im Abfallbereich mittels abfallrechtlichen Anordnungen einschließlich der Abhilfeprüfungen von Widersprüchen. Im Rahmen des Verwaltungshandels ist die Vollstreckung von Verwaltungsakten (Anwendung von Zwangsmitteln) umzusetzen
• der abfallrechtliche Vollzug nach den Vorschriften des Kreislaufwirtschaftsgesetztes sowie des Sächsischen Kreislaufwirtschafts- und Bodenschutzgesetzes
• die Bearbeitung von abfallrechtlichen Ordnungswidrigkeiten (Prüfung der Ereignisse/ Sachverhaltsschilderung) bis zur Übergabe der Verfahrensakte an die Bußgeldstelle bzw. bei strafrechtlicher Relevanz an die Staatsanwaltschaft
• die Erarbeitung abfall- und bodenschutzrechtlicher Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange zu Verfahren nach Bauordnungsrecht, Immissionsschutzrecht, Wasserrecht sowie weiteren Rechtsgebieten
• die Erarbeitung von Auskünften gemäß Umweltinformationsgesetz, Beratung natürlicher und juristischer Personen im Zusammenhang mit Erwerb bzw. Nutzung altlastrelevanter Liegenschaften sowie zu Förderprogrammen
• die Bearbeitung von Verfahren zum Auf- und Einbringen von Materialen auf oder in den Boden sowie von Maßnahmen zur Vorsorge gegen das Entstehen schädlicher Bodenveränderungen
  

Sie bringen mit:

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung),
• abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Verwaltung (Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Laws) oder vergleichbare Ausbildung (Verwaltungsfachwirt, Angestelltenprüfung II) oder
• abgeschlossene naturwissenschaftlich-technische Hochschulbildung mit nachweislichen vertieften Kenntnissen im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Abfallrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten sowie mehrjähriger Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
• umfassende Kenntnisse im Abfall- und Verwaltungsrechtrecht
• Bereitschaft zum Einsatz bei umwelt- und abfallrelevanten Schadensfällen
• Sicherer Umgang mit IT-Technik (MS-Office, CARDO)
• Entscheidungsvermögen, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsvermögen bei komplexen Aufgabenstellungen
• eine ausgeprägte konzeptionelle Denkweise
• Loyalität, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, sicheres und korrektes Auftreten, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung
• Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung der Erstattungsregelungen des Sächsischen Reisekostenrechts
  

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.